1. 대만 법인 유지 기본 구조

대만 법인 운영 시 핵심 관리 영역:

회사 등록 유지
사업 등록 / 영업 정보 관리
회계 및 재무 기록
세무 신고 의무
VAT 시스템
원천징수 및 급여세
노동 / 사회보험
지배구조 및 내부 문서
실체(Substance) 요건

2. 회사 등록 유지 의무

관할 기관: Ministry of Economic Affairs (MOEA)
실무 기관: Department of Commerce (회사등기)

필수 관리 요소

회사 정보 변경 신고
Responsible Person (대표자) 변경
Directors 변경 (회사 형태에 따라)
회사 주소 변경
사업 범위 변경
정관 변경
지분 구조 변경

핵심 실무 포인트

대만 특징: 회사 등록 정보와 세무/은행 정보 일치가 매우 중요

정보 불일치 → 세무 리스크, 은행 리스크, 라이선스 문제 가능

3. 사업 등록 / 영업 정보 관리

관할 기관: MOEA / Local Authorities

주요 관리 요소

사업 항목 등록
영업 주소 정보
사업 활동 범위 일치

핵심 실무 포인트

대만 실무 특징: 등록된 사업 항목과 실제 거래 불일치 시 리스크 발생 가능

4. 회계 및 재무 기록 의무

관련 기준: 대만 회계 기준(Taiwan GAAP / IFRS 적용 구조)

감독 구조: 세무 및 규제 기관 연동

회계 기록 유지

대만 법인 기본 의무:

회계 장부 유지
거래 증빙 관리
재무 데이터 정리

연간 재무제표

Balance Sheet
Profit & Loss

감사 의무

회사 규모 / 업종별 발생 가능.

핵심 실무 포인트

대만 특징: 세무 신고와 회계 자료 강하게 연동

5. 대만 세무 신고 의무

관할 기관: Ministry of Finance (MOF)
실무 기관: National Taxation Bureau (NTB)

주요 세목

Corporate Income Tax

연간 신고 필수
매출 없음에도 신고 의무 발생 가능

VAT

• 정기 신고 구조
• 증빙 기반 과세
• 전자 인보이스 체계 중요

Withholding Tax

적용 대상 예시:

급여
서비스 수수료
전문가 지급
해외 지급
배당 / 로열티

자주 발생하는 리스크

원천징수 누락
VAT 신고 오류
비용 처리 오류
신고 지연

6. 급여세 / 노동 관련 의무

노동 규제: Ministry of Labor (MOL)

사회보험: Bureau of Labor Insurance (BLI)

필수 관리 요소 (직원 존재 시)

노동 계약
급여 신고
Labor Insurance 가입
National Health Insurance (NHI) 가입
퇴직금 구조 관리

핵심 실무 포인트

직원 존재 시 노동/보험 컴플라이언스 부담 증가

7. 지배구조 및 내부 문서

필수 문서

Shareholders Resolutions
Directors / Board Decisions
Minutes
정관 및 변경 기록

Registers 관리

주주명부
임원 정보

실무 핵심

형식 문서 요건 중요.